Стартап Figure AI, известный своими разработками в области человекоподобных роботов, оказался в центре скандала. Бывший глава отдела безопасности продукции компании Роберт Грюндель подал иск против работодателя, утверждая, что был уволен после предупреждений о потенциальной опасности роботов. В статье мы разберем детали дела, позиции сторон и возможные последствия для компании.
Что произошло?
Предупреждения о безопасности
Роберт Грюндель, занимавший должность главы отдела безопасности продукции, заявил, что роботы Figure AI «достаточно сильны, чтобы проломить человеческий череп». Он также сообщил о случаях неисправностей, включая повреждение стальной дверцы холодильника одним из устройств.
Увольнение и иск
После предупреждений Грюндель был уволен с формулировкой об «изменении бизнес-направления». Он подал иск в федеральный суд Северного округа Калифорнии, требуя компенсации и штрафа для компании. «Его опасения воспринимались как препятствия, а не выполнение служебных обязательств», — говорится в иске.
Позиции сторон
Аргументы истца
- Грюндель утверждает, что был уволен за разоблачение.
- Он предупреждал руководство о возможных рисках для безопасности.
- Компания, по его словам, свернула план обеспечения безопасности продукции.
Ответ компании
Представители Figure AI заявляют, что Грюндель был уволен за «неудовлетворительную работу». Они также назвали его обвинения ложью и обещали опровергнуть их в суде.
Последствия для Figure AI
Репутационные риски
Скандал может подорвать доверие инвесторов и потребителей к компании. Figure AI, оцененная в $39 млрд, привлекла финансирование от таких гигантов, как Nvidia и Microsoft.
Юридические последствия
- Дело будет рассматриваться судом присяжных.
- Грюндель требует компенсации ущерба и штрафа.
Выводы
Случай с Робертом Грюнделем поднимает важные вопросы о безопасности робототехники и ответственности компаний. Решение суда может повлиять не только на Figure AI, но и на всю индустрию. Остается ждать развития событий и надеяться, что компании уделят больше внимания вопросам безопасности.